月別アーカイブ: 2012年9月

タイでの研修・・・日本研修・・・ジョブホップされてしまってもお互い様

人材育成の最後に、日本研修について考えてみましょう。 (アーカイブでご覧の方、投 … 続きを読む

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タイでの研修・・・「知っていること」は「できること」

なぜ、研修で習ったことを仕事で使わないのか。これも、エッセイの続きでみてみましょ … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・研修・・・研修はなくとも仕事は進むが

では、個別対応だけしていればいいのでしょうか。もちろんNo! です。OJTといえ … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・個別対応・・・基本のOJTの進め方

では、タイでのOJTの進め方の経験事例をお話ししましょう。 (アーカイブでご覧の … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・個別対応・・・基本はOJT

では、個々人別の育成はどのようにしていけばいいのでしょうか。やはり、タイといえど … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・私が心がけてきたこと 3ー③人材育成で恩返し

私の心がけてきたことの3番目をご紹介いたしましょう。 (アーカイブでご覧の方、投 … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・私が心がけてきたこと 3ー②自分も変わればひとも変わる

(アーカイブでご覧の方、投稿日をクリックしてください。写真が出てまいります。その … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・私が心がけてきたこと ③-①仕事こそ人生の発露

では、私が心がけてきたことはなんでしょうか。列挙してみましょう (アーカイブでご … 続きを読む

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富山県グローバル人材育成研修に行ってきました

9月13日(木)~14日(金)、富山県グローバル人材育成研修に行ってまいりました … 続きを読む

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タイでの人材育成・・・人材育成は聴いてあげることから③新任部長時代

順調に進み始めたと思われた「水戸再建計画」ですが、「再建策検討泊まり込み」を実施 … 続きを読む

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